経営理念

会社に安心、働く人たちの安心、それを提供したい。

そもそも私が、社会保険労務士を目指したのも・・・

まだサラリーマンだったころ、同僚が仕事中に事故にあい、労災によるケガをしたことがありました。当時の私は人事部でもなければ労務管理を行う部署にいたわけではなかったのですが、成り行き上、その方の対応をとることになりました。実は、それが人生のターニングポイントに。

その時、その会社の顧問の社会保険労務士の方と連携をとってその労災の手続きのお手伝いをしました。所定の用紙に必要事項を記入しては顧問に確認。そして訂正を受けてまた書き直し等々。

そしてなんとか治療も終わって、本人も休業の補償を受け、無事に現場復帰を果たしました。

その時の常々思ったことがあります。

「社会保険労務士は会社を守るだけでなく、そこで働いている人にも安心を与えられる存在なんだ」と。

なんとも単純な動機ではありますが、これが私の決意と理念の土台になりました。

会社と従業員というと、お互いに利害が対立する存在として語られることが往々にしてあります。確かに歴史的にも、また昨今の状況にも労使トラブルや利害の対立は実際にあります。

「しかし本当に、それでいいのか？」

というアンチテーゼを常にもって活動を行いたいと、と思っています。

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